【岗位职责】  
1、负责新员工入职手续办理，包括资料收集、合同签订及入职流程相关协调工作。
2、维护员工档案，确保人事档案的准确性、完整性，同时进行及时更新归档。
3、维护酒店人事系统, 解答员工关于人力资源领域的相关问题。
4、协助上级完成人力资源部其他日常相关工作。

【岗位要求】  
1、有酒店HR相关工作经验或有酒店行业经验者优先考虑。
2、正直、敬业。
3、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力。

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