• 五险一金

开业筹备阶段
 参与酒店定价策略制定，确定基础房价和价格体系
 建立酒店收益管理系统和流程，配置相关参数
 分析市场数据和竞争对手情况，制定开业初期的促销策略
 培训酒店员工关于收益管理的理念和操作流程
 制定酒店各部门的收益指标和绩效考核方案
日常运营阶段
 每日监控酒店客房预订情况，动态调整房价和库存
 分析市场趋势和竞争对手价格，及时调整酒店定价策略
 制定并执行酒店长住客、团队客和散客的差异化定价策略
 与销售团队协作，优化团体预订和合约客户的价格和条款
 定期生成收益分析报告，评估收益策略的执行效果
系统与团队管理
 维护和优化收益管理系统，确保系统数据准确和及时更新
 开发和完善收益管理工具和报表，提高工作效率
 培训和指导收益管理团队成员，提升团队专业能力
 建立收益管理团队的绩效考核体系，激励团队达成目标

工作经验及学历
担任过三年以上国际品牌酒店收益总监或相应职务，具有酒店开业筹备经验，有奢华度假酒店收益总监经验者优先。
语言能力
具有熟练的英语水平，能用英语进行运营和管理的交流

绍兴蓝若湖文化旅游发展有限公司，深耕高端文旅度假领域，倾力打造绍兴桃源里蓝若湖景区项目。项目总占地约2500亩，坐拥150亩原生态蓝若湖水域，配套高端品牌度假酒店，集休闲度假、康养旅居、文旅体验、特色商业于一体，坐拥得天独厚的自然生态资源，是长三角极具辨识度的高端文旅标杆。公司立足长三角文旅市场，秉持高品质、规模化的发展战略，稳步推进企业布局，计划3年内实现上市目标，全力冲刺长三角高端度假领域前三强，搭建广阔的职业发展平台。现因面向社会广纳英才，提供各类优质全职岗位，薪资福利优厚，缴纳五险一金，拥有完善的晋升体系和培训机制。公司发展前景广阔，平台稳定，诚邀有志之士携手同行，共筑文旅蓝图，共享企业发展红利。