• 五险一金

【岗位职责】
1、负责薪酬福利预算及相关人力成本分析。
2、负责酒店员工薪资福利费用的核算、复核、发放，建立各种薪酬福利信息台帐。
3、负责单位社会保险及公积金的缴纳业务办理、年度基数调整、个税申报管理。
4、负责人事系统的管理。 
5、负责制作酒店月度人事报表。
6、负责收集各部门人事变动，报上级审批。
 7、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
 8、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
9、负责部分招聘工作

【岗位要求】
1、本科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉浙江的有关法规和条例。
3、具有良好的沟通能力和协调能力。
4、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

绍兴蓝若湖文化旅游发展有限公司，深耕高端文旅度假领域，倾力打造绍兴桃源里蓝若湖景区项目。项目总占地约2500亩，坐拥150亩原生态蓝若湖水域，配套高端品牌度假酒店，集休闲度假、康养旅居、文旅体验、特色商业于一体，坐拥得天独厚的自然生态资源，是长三角极具辨识度的高端文旅标杆。公司立足长三角文旅市场，秉持高品质、规模化的发展战略，稳步推进企业布局，计划3年内实现上市目标，全力冲刺长三角高端度假领域前三强，搭建广阔的职业发展平台。现因面向社会广纳英才，提供各类优质全职岗位，薪资福利优厚，缴纳五险一金，拥有完善的晋升体系和培训机制。公司发展前景广阔，平台稳定，诚邀有志之士携手同行，共筑文旅蓝图，共享企业发展红利。