• 五险一金

开业筹备阶段
 参与餐厅区域的规划和设计，提供专业建议
 制定餐厅的组织架构、人员编制和岗位职责
 负责餐厅员工的招聘、培训和考核
 制定餐厅的各项规章制度和服务流程
 参与餐厅区域的设备设施验收
 制定餐厅的开业筹备计划和预算
日常运营阶段
 负责餐厅的日常运营管理，确保各项工作高效有序进行
 监控餐厅的经营数据，制定相应的营销策略
 监督检查餐厅的清洁卫生和服务质量
 处理宾客投诉和特殊需求，确保宾客满意度
 与厨房、采购、销售等部门保持密切沟通，协调工作
 定期向上级汇报餐厅的工作情况和经营数据
团队管理与持续改进
 负责餐厅员工的培训和发展，提升团队整体素质
 建立和完善餐厅的绩效考核体系，激励员工积极性
 分析餐厅的经营数据，提出改进措施和建议
 关注行业动态和竞争对手，不断优化餐厅服务流程和标准

工作经验及学历
担任过三年以上国际品牌酒店ADD餐厅经理职务，具有酒店开业筹备经验，有奢华度假酒店餐厅管理经验者优先。

语言能力
具有熟练的英语水平，能用英语进行运营和管理的交流

绍兴蓝若湖文化旅游发展有限公司，深耕高端文旅度假领域，倾力打造绍兴桃源里蓝若湖景区项目。项目总占地约2500亩，坐拥150亩原生态蓝若湖水域，配套高端品牌度假酒店，集休闲度假、康养旅居、文旅体验、特色商业于一体，坐拥得天独厚的自然生态资源，是长三角极具辨识度的高端文旅标杆。公司立足长三角文旅市场，秉持高品质、规模化的发展战略，稳步推进企业布局，计划3年内实现上市目标，全力冲刺长三角高端度假领域前三强，搭建广阔的职业发展平台。现因面向社会广纳英才，提供各类优质全职岗位，薪资福利优厚，缴纳五险一金，拥有完善的晋升体系和培训机制。公司发展前景广阔，平台稳定，诚邀有志之士携手同行，共筑文旅蓝图，共享企业发展红利。