• 五险一金
• 岗位晋升
• 技能培训
• 节日礼物
• 带薪年假
• 包吃包住
• 双休
• 班次补贴

人力协调员岗位职责
职责描述
作为人力资源文员，主要负责协助人力资源各模块基础事务性工作，保障人力资 源日常工作有序开展，高效处理文件、数据及信息，为人力资源管理提供支持， 助力提升人力资源管理效率与服务质量。
主要职责
一 、文件与档案管理
1.负责员工入职、转正、调岗、离职等各类人事文件的收集、整理、归档及保管。
2.建立并维护电子化人事档案系统，定期更新员工信息。
3.对人力资源相关文件进行分类整理、编号登记。
二 、招聘协助工作
1.协助发布招聘信息。
2.负责面试安排。
3.收集候选人面试评价表。
三 、考勤与薪酬基础事务
1. 协助完成考勤报表制作，确保考勤数据准确无误。
2. 协助完成薪酬核算基础工作。
3. 解答员工关于考勤、薪酬的简单咨询，协助处理考勤异常情况的申报与反馈。
四 、培训与员工活动支持
1.协助培训经理开展培训工作。
2.参与员工活动策划与组织。
3. 记录员工活动过程。。
任职资格
一 、学历情况
1. 人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历。
二 、工作经历
1. 有1年及以上人力资源或行政相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
三 、专业技能
1.  熟练使用Office  办公软件 (Word 、Exce1 、PPT),    具备基本的数据处理与报 表制作能力。
2. 了解人力资源管理基础理论与流程，熟悉劳动法律法规相关知识。
四 、沟通及协作能力
1. 具备良好的沟通能力，能够与各部门员工及外部人员有效交流。
2. 有较强的团队协作意识，能够积极配合完成部门工作任务。
五 、服务意识
1. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与学习能力。
2.具有良好的保密意识，严格遵守企业人力资源信息保密制度。
六 、外语能力
1. 第二外语为英语(具备流利的听说读写能力)。

西安新罗汇纹酒店项目是西安高新金控集团与韩国新罗酒店合作开发的集餐饮、住宿、商务会议、娱乐休闲、环境优雅、功能齐全的五星级酒店项目。新罗酒店成立于1979年，是一家隶属于三星集团的五星级酒店。新罗酒店集团作为韩国顶级品牌酒店，曾多次迎接各国元首以及贵宾，并举办了重大国际活动。新罗酒店曾多次被Travel&Leisure、Euromoney、Institute Investor等著名旅行刊物和调查机构评为韩国顶级酒店。1979年成立伊始就加入了精选全世界450余家顶级酒店成为会员公司的世界顶级酒店联盟(The Leading Hotels of the World/LHW)，也是首尔唯一拥有LHW会员资格的酒店。有代表性的是首尔新罗酒店、济州新罗酒店及新罗舒泰酒店等。西安新罗汇纹酒店位于西安高新丝路科学城中央创新区—西安丝路国际金融中心核心区，纬三十路以南，经二十路以西，与大学城核心区和医院相邻相伴，集教育、文化、医疗、商业、办公余一体。酒店紧邻交通枢纽长安中心，地铁6号线已于2020年通车，市政交通四通八达。项目占地22亩，总建筑面积约6.88万平方米，其中地上建筑面积约4.44万平方米，主要建设五星级酒店及配套商业，其中酒店部分建筑面积约2.99万平方米，规划有264间客房及宴会厅、健身中心、室内泳池、SPA、行政酒廊等配套设施；配套商业部分建筑面积约1.46万平方米；地下建筑面积约2.39万平米，主要建设地下车库、设备用房及人防设施等。项目于2022年4月开工建设，2025年全面完工投入运营。