岗位职责
1、协助经理负责餐厅的营运。
2.积极跟客户沟通，听取客户反馈，提升客户满意度
3.合理安排员工的排班以及日常工作监督，以便餐厅正常运转。
4、对新加入的员工实施有效率的培训课程。
5、和员工建立有效的沟通，根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。
6 、行政管理直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。确定并推荐奖励项目，新的主意和方法。积极推动部门与部门之间的关系。

岗位要求
1、必须有3年以上的餐厅管理经验
2、有较好的服务精神和沟通技巧
3、精通英语和中文
4、至少大专毕业

我们是一家主营西餐的连锁品牌，我们的企业文化对新员工很包容