【岗位职责】
1、负责酒店薪酬福利体系的建立、完善与执行
2、定期进行薪酬数据分析,编制薪酬报表
3、核算员工工资、奖金及各项补贴,确保准确及时发放
4、处理薪酬相关投诉与咨询,维护员工关系
5、对接社保、公积金等机构,办理相关业务
6、协助完成人力资源其他模块工作
【岗位要求】
1、熟悉劳动法及相关薪酬政策法规
2、具备薪酬核算及数据分析能力
3、熟练使用Excel等办公软件
4、工作细致严谨,责任心强
5、具备良好的沟通协调能力
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名