• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 帅哥多

人资专员将通过酒店的各项人力资源计划，确保员工获得充分的成长和发展。您还将创建积极向上的团队文化，同时确保酒店宾客获得独特的体验，赋品牌以生命。 
主要职责﹣(职务的主要工作)
负责所有与人资相关的事宜，如负责招聘、培训、员工关系等工作，需熟悉人事流程，具备良好沟通能力，确保酒店人力工作有序开展。
人资专员主要职责﹣(职务的主要工作)
· 支持并管理年度员工满意度调查 
· 为新员工提供人力资源原则方面的教育和培训，提高产出和绩效
· 欢迎新团队成员，并为其提供入职培训
· 负责维护并更新所有员工的档案与记录，确保所有信息准确无误
· 确保遵守酒店或公司的招聘标准和适用的法律法规
· 负责对外联络
· 协助制定人力资源部门的预算并控制费用
· 审核各部门月度考勤，制作月度薪资，与财务部协作确保薪资福利发放的准确、合规
· 监管员工与人力配置标准，管理成本
· 运用创新方法来激励、鼓舞员工为宾客提供独特体验 
· 抽时间与宾客互动，听取反馈，建立良好关系，以便了解员工提升宾客满意度的渠道 
· 与部门经理协作共同制定各类举措，以达到服务标准并持续提升宾客体验 
· 提升酒店与品牌在本地的知名度，负责酒店企业文化建设并鼓励员工积极参与本地社区活动
· 确保遵守相关劳工法规以及政策与流程  
· 负责年度人力资源合规/标准自审 
· 对工作中发生的问题进行调查和研究，了解事实情况，及时发现对酒店或公司可能造成的潜在风险，并通过各类员工关系项目来促进问题的解决，及时上报严重问题
收集并维护离职面谈、人员流动统计、旷工报告等数据，了解各种趋势、培训需求和管理问题等
结构 – (多技能团队成员)
·        个人必须热情友好，愿意了解新事物，并在团队中与团队成员和睦共事。必须具有工作的灵活性，并能开动脑筋做好相关工作，必要时做出良好的服务决策。作为服务团队的一员，个人必须可以在酒店完成其他职能的工作。
技能要求 
· 精通微软办公软件的使用
· 良好的中英文沟通与写作技巧
· 具有任务和项目的管理能力
经验
· 2年以上人事专员工作经验者优先
· 或拥有2年以上酒店行业培训经验
· 或拥有2年以上酒店行业部门总监秘书经验

成都双流川大路智选假日酒店隶属中国绿发投资集团有限公司，中国绿发是一家股权多元化的中央企业，接受国务院国资委直接管理，其酒店产业与万豪、洲际、希尔顿等国际酒店管理集团实行战略合作，目前运营酒店41家，高标准打造以新疆、上海、九寨酒店集群为代表的精品标杆项目，助力中国酒店产业高质量、国际化发展。成都双流川大路智选假日酒店是洲际酒店集团旗下智选假日品牌（Holiday Inn Express）特许经营的有限服务中档酒店，位于成都市双流区川大路核心地段，毗邻四川大学江安校区及双流国际机场，交通便捷，15分钟车程直达机场，30分钟直达市中心。酒店定位商务与休闲旅行市场，以"让出行轻松一点"为服务风格，为全球各地宾客提供值得信赖的体验。酒店拥有268间现代化客房，采用洲际酒店集团智选假日最新5.0版本设计，配备符合国际标准的舒适寝具、智能控温系统、高速无线网络及多功能工作区，所有客房均采用模块化设计实现空间高效利用。配套全日制餐厅提供中西式自助早餐，以及茶室、棋牌室、健身房等娱乐休闲设施。依托国资央企及国际知名酒店管理集团品牌优势，酒店热忱欢迎您的加入并实现企业与个人发展的双赢局面。