• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 节日礼物

【岗位职责】
负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
负责各部门人员编制的审核工作。
负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
制定并完善酒店各项培训管理制度。
协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。
负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。

【岗位要求】
1、专科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

温州洞头丽笙酒店，由温州金桥建设开发有限公司投资建造。酒店位于浙江省温州市洞头区，是一个集自然风光与人文景观于一体的综合性旅游区。酒店沿海而建，毗邻金沙滩、洞头风景区、望海楼景区、仙叠岩(大沙岙)景区、半屏山景区，车程10分钟即可到达商业综合体-二轻商场。酒店拥有豪华海景客房，Sunrise全日制餐厅、餐饮包厢、大堂壳·酒廊提供花样繁多的美味佳肴及经典特调，千平的多功能宴会空间及户外海边婚礼场地，为各类活动提供更多的可能。同时，酒店配备室内海景恒温泳池及户外无边泳池、24小时健身房、珑悦阁书吧等场所，为宾客提供治愈系的度假体验。