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二、岗位职责
1、负责协助运营部门员工日常招聘工作。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3、合理调配酒店人力资源，并提出有效的建议和意见。
4、负责各部门人员编制的审核工作。
5、协助总部人力资源正常的执行。6、协助人力资源总监完成其他工作。
国际联号工作经历：优先国内管理公司经历：优先计算机能力：精通
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
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酒店业--国际高端酒店/5星级 
50-99人 
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