【岗位职责】  
1、全面负责酒店的经营管理，制定并执行酒店发展战略、年度经营计划和预算方案，确保酒店经营目标的实现；  
2、建立健全酒店管理体系，优化运营流程，提升服务质量和客户满意度；  
3、负责酒店市场开发、品牌推广及客户关系维护，提高酒店市场占有率和盈利能力；  
4、监督酒店各部门的日常运营，包括前厅、客房、餐饮、财务、人力资源等，确保高效协同；  
5、控制酒店成本，审核财务收支，确保酒店财务状况健康稳定；  
6、负责团队建设与管理，培养和激励员工，提升团队整体素质和工作效率；  
7、处理突发事件及客户投诉，维护酒店声誉和形象；  
8、与政府、行业协会、合作伙伴等保持良好关系，为酒店发展创造有利条件。  
【岗位要求】  
1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先；  
2、8年以上酒店行业工作经验，其中3年以上同岗位（总经理或副总经理）管理经验；  
3、熟悉酒店运营管理流程，具备出色的市场洞察力和战略规划能力；  
4、具备优秀的领导力、决策力和执行力，能够带领团队完成经营目标；  
5、具备较强的沟通协调能力和危机处理能力，能妥善应对各类突发事件；  
6、年龄30-50岁，身体健康，能承受较强的工作压力；  
7、有高星级酒店管理经验者优先考虑。

万达悦华酒店是万达酒店及度假村旗下有限服务中档酒店品牌，定位商务与休闲出行市场，以“高效、品质、亲和”为核心价值。酒店聚焦核心城市及潜力区域，为宾客提供高性价比的住宿体验，满足商旅及年轻客群对便捷与舒适的双重需求。**核心优势**  - **品牌背书**：依托万达集团资源，拥有标准化运营体系与成熟管理经验。  - **精准定位**：中档价位匹配优质服务，客房设计简约现代，配备智能设施，覆盖免费高速网络、自助早餐等基础需求。  - **灵活模式**：采用轻资产运营，通过加盟与委托管理快速扩张，降低投资风险。  **运营特色**  - **效率优先**：精简人员配置，通过数字化工具优化流程，提升人房比至行业领先水平。  - **场景化服务**：大堂融合咖啡吧、共享办公等功能，强化空间利用率与社交属性。  **市场表现**  目前全国布局超50家门店，单店规模80-120间客房，年均入住率稳定在75%以上，RevPAR较同区位经济型酒店高出15%-20%。  **团队与文化**  员工规模50-99人/店，扁平化管理强调执行力，培训体系覆盖岗位技能与品牌标准，晋升通道清晰。