【岗位职责】  
1、全面负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块；  
2、根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，优化组织架构及岗位配置；  
3、主导招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策，确保人才供给满足业务需求；  
4、建立并完善员工培训体系，制定年度培训计划，提升员工专业能力及综合素质；  
5、负责绩效考核方案的设计与实施，推动绩效管理闭环，提升组织效能；  
6、优化薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保公司薪酬竞争力；  
7、处理员工关系事务，包括劳动合同管理、劳动争议调解及员工关怀活动策划；  
8、完善人力资源管理制度及流程，确保合规性并提升管理效率。  

【岗位要求】  
1、3年以上人力资源相关工作经验，有餐饮行业经验者优先；  
2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、绩效或员工关系模块者更佳；  
3、具备较强的组织协调能力及沟通能力，能高效推动跨部门协作；  
4、熟悉劳动法及相关法律法规，具备风险防控意识；  
5、逻辑清晰，数据敏感，能通过数据分析支持人力资源决策；  
6、抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备解决复杂问题的能力；  
7、年龄20-40岁，大专以上学历，需具备扎实的专业知识及实操经验。

我司旗下的全新概念法式烘焙小酒馆品牌：Doux Doux，寓意“温柔”与“甜蜜”。它融合了对食材的尊重，对手工艺的追求。愿您能在这里放慢节奏，感受法式料理的质朴与法式生活的惬意。我司团队拥有多年的高端餐饮管理及实战经验，团队年轻，积极向上，充满活力；公司重视团队发展，希望能携手一同打造一个“梦想乌托邦”。