岗位职责：
协助总经理进行人力资源部顺利有效运作；建立良好的员工关系以完成酒店目标，保证严格执行所有本地政府及人力资源政策；同各部门有效沟通，为部门经理及员工提供人力资源方面建议；为总经理和行政办公室提供行政工作支持。

任职要求：
1. 大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2. 有良好的组织能力和承压能力。
3. 有良好的团队合作能力和人际关系处理能力。
4. 有良好的逻辑推理能力和时间管理能力。
5. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6. 为人正直诚信、积极主动。