【岗位职责】  
1、负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及安排、候选人跟进等；  
2、协助完善招聘渠道，拓展人才库，优化招聘流程，提升招聘效率；  
3、参与新员工入职培训及试用期管理，协助完成员工关系维护；  
4、整理招聘数据，定期分析招聘效果，提出优化建议；  
5、配合完成其他人力资源相关工作，如考勤统计、档案管理等。  

【岗位要求】  
1、对招聘工作有热情，具备良好的沟通能力和人际交往能力；  
2、逻辑清晰，执行力强，能高效完成招聘任务；  
3、具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境；  
4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）；  
5、有招聘相关经验或人力资源专业背景者优先，但无经验亦可接受培训。

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