• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 领导好
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 管理规范
• 法定四险

岗位待遇：底薪7000+绩效1500（友好员工计划）+提成

岗位职责：1. 结合酒店战略目标，负责酒店培训体系建设； 制定符合酒店长期发展的人力资源战略规划；
2. 统筹酒店各部门人员招聘工作，根据酒店需求，制定招聘及培训计划，建立人才储备库。 
3. 分析酒店各岗位技能需求与员工职业发展规划，制定分层分类的培训体系。 
4. 设计并推行科学合理的绩效考核制度，建立以结果为导向、兼顾过程管理的绩效评估体系。 
5.制定具有竞争力与公平性的薪酬福利策略，设计薪酬结构与福利方案。
6. 关注劳动法律法规变化，确保酒店人力资源管理活动合法合规，规避劳动用工风险

岗位要求：
1.有3年以上酒店行业培训经理/主管岗位经验；熟练使用Word、WPS、Excel等办公软件；需深度参与人力资源部SOP流程制作；
2. 具备高度的责任心、敬业精神与职业道德，严守职业操守，保守酒店商业秘密。 
3. 具人力资源部门负责人或培训经理工作经验，熟悉行业人力资源管理特点；
4. 精通人力资源管理各模块理论知识与实践操作，熟悉劳动法律法规及地方人事政策； 
5. 熟练使用人力资源管理软件（如SAP、用友HR等）及办公软件，为决策提供数据支持；

【朗程汇】专注中高端商旅的品质之选，隶属于朗程汇酒店管理有限公司。松山湖朗程汇酒店（LincWay Hotel）于2025年9月落成启幕，坐拥12000平方米典雅空间，匠心打造188套风格卓然的客房，配备台球房、威士忌吧、多功能宴会厅、风味自助餐厅及菁英健身中心；2F云境花园融商务办公、茶歇休憩、亲子互动、星空观景于一体，为您奉上舒逸优雅的栖居体验。【高效通达 商务之芯】：酒店距松山湖华为团泊洼园区步行仅约10分钟（900米），轻松直达团泊洼T区核心办公区； 经美景中路转入大学路，车程12分钟即可覆盖东莞理工学院、广东医科大学、东莞职业技术学院、大湾区大学等松山湖校区资源，学术与产业脉搏触手可及。