• 五险一金
• 技能培训
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 领导好
• 美女多

【岗位职责】
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
 4、负责各部门人员编制的审核工作。
 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
8、负责人员招聘，制定并执行行政工作计划，组织行政资源管理，管理日常行政事务，优化公司行政管理流程。

【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
7、要求专科以上学历，3年以上相关工作经历。熟悉酒店行政管理全部流程。

汝城方好大酒店坐落在湖南省郴州市汝城县，是省、市、县领导高度重视的“红色沙洲、温泉之都、中国汝城、幸福边城”战略标杆项目，集文化、旅游、休闲、餐饮、住宿于一体，按四星级以上标准打造的综合体。坐拥城市黄金区位（汝城大道、福城路、华兴路三芯交汇），毗邻金融商圈与文旅枢纽，现全面筹备开业，诚邀酒店业精英共创未来！