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【岗位职责】
1、负责制定并执行酒店员工培训计划，确保培训内容符合酒店服务标准和企业文化
2、组织开展新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等各类培训项目
3、评估培训效果，定期提交培训报告并提出改进建议
4、开发与更新培训课程及教材，确保培训内容的时效性和实用性
5、协调各部门培训需求，制定年度培训预算并监督执行
6、建立和维护员工培训档案，跟踪员工职业发展路径
【岗位要求】
1、具备优秀的沟通表达能力和课程设计能力
2、熟悉酒店行业培训体系及运营流程者优先
3、能够独立策划并实施大型培训项目
4、具备较强的组织协调能力和团队合作精神
5、熟练使用办公软件及培训相关工具
6、对员工发展有热情，具备良好的职业素养和责任心
国际联号工作经历：优先
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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