【岗位职责】
1、通过训练领导和激发团队员工。
2、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。
3、训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标。
4、根据酒店标准,进行每年一次的1:1的个人发展回顾,确保对员工进行公平客观的描述,以便为员工提供继续发展的平台。
5、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。
【岗位要求】
1、保持和供应商的良好关系
2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务
3、维护酒店设施设备的正常运转
4、编辑更新工作标准和程序
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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