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【岗位职责】
1、负责酒店人力资源全模块工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等日常事务管理；
2、根据酒店业务需求，制定并执行招聘计划，确保各部门岗位人员及时到岗；
3、组织员工入职培训、岗位技能培训及企业文化宣导，提升员工专业素质与归属感；
4、完善酒店人力资源管理制度与流程，优化员工绩效考核方案并监督实施；
5、处理员工劳动关系相关事务，包括劳动合同签订、社保公积金办理、离职面谈等；
6、定期分析人力资源数据，为管理层提供人事决策支持；
7、协助部门负责人完成其他临时性人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、具备酒店行业人事工作经验者优先；
2、具备较强的招聘能力，能独立完成岗位需求分析、渠道拓展及面试评估；
3、良好的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及跨部门协作问题；
4、工作细致负责，具备较强的执行力和抗压能力；
5、熟练使用Office办公软件及人事管理系统；
6、对劳动法规有一定了解，能规范处理劳动关系相关事务。
国际联号工作经历：优先国内管理公司经历：优先语言能力：英语-良好计算机能力：熟练年龄要求：25-35岁 
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
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酒店业--国内高端酒店/5星级
50-99人
私营．民营企业
君亭酒店集团（SZ301073）是深交所创业板上市公司，专注住宿业 25 年，是中国领先的高端商务和度假酒店运营商、及中高端精选酒店和生活方式酒店的开拓者，横跨度假与商旅两大品类，涵盖全服务和精选服务，形成中高端酒店多品牌矩阵，拥有“君澜”、“景澜”、“君亭”三大系列，旗下酒店管理遍及全国，投资管理超过 300 家酒店，已运营酒店 196 家。 景澜 GINLAN JIA 系君亭酒店集团控股的中高端酒店品牌，2015 年由“君澜”品牌新生而出。区别于传统酒店，景澜依托对时代趋势的敏锐洞察力，凭借浓郁的“宋韵江南”文化基因和对“在地文化”的传承与创新，打造具有在地文化特征的生活美学酒店。新生至今，景澜创新“有效服务模式”酒店打造理念，即有效空间、有效产品、有效人员、有效投资，是中高端有效服务领域的领先品牌，景澜旗下拥有“景澜酒店”（城市生活美学酒店）、“景澜度假”（至美微度假目的地酒店）、“景澜青棠”（城市艺宿酒店）三大品牌酒店、以及响应国家美丽乡村建设的“景澜宿集”系列。美美与共、自在景澜。自景澜品牌开创之始，以其精致品质、彰显属地文化、有效产品和有效服务的定位受到市场和业主的青睐。 大野景澜度假酒店以山主之姿静卧于百江镇群峰环抱处，依山就势。95间套山居客房沿山势错落排布，形成山与水完美融合。建筑群集全日制餐厅、禅意茶空间与私密中餐包厢于一体，以极具张力的悬挑结构凌驾于潺潺溪涧之上，每扇窗都框进一幅动态山水。 即将呈现的二期将续写山水故事，星空帐篷基地隐匿松林间，生态农场遵循古法培育的竹林鸡、溪水鸭和有机农产品。这里不仅是居停之所山环水抱间一处引人流连的度假胜地，更是一场"可行可望可游可居"的山水沉浸式体验。 宋韵江南，回到生活最初的样子，在大野景澜度假酒店沉浸乡野！
