• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 包吃包住

岗位职责：
1. 全面负责酒店招聘工作，制定详细的招聘计划，满足酒店人力需求。
2. 及时发布职位信息，筛选简历，组织面试，快速为酒店补充合适人才。
3. 深入维护招聘渠道，拓展人才资源，建立长期合作关系。
4. 密切跟进员工入职情况，确保新员工顺利交接，快速融入团队。
5. 定期分析招聘数据，总结经验，优化招聘方案，提高招聘效率。
6. 建立和完善人才储备库，提前储备关键岗位人才，满足酒店潜在需求。
7. 及时处理招聘日常事务，完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备丰富的人力资源招聘经验。
2. 熟悉招聘流程和渠道，能够合理安排招聘工作。
3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够有效吸引人才。
4. 专业知识扎实，面试评估能力强，能够精准识别合适人才。
5. 细心负责，有团队合作精神，能够承受工作压力。

「关于汤崎」/成立 20 年，专注城市度假型商业/致力于重新定义“城市度假 ”生活方式/标杆项目“汤崎汤泉 ”深圳Top1 城市度假品牌——汤崎 · 汤泉生活从汤泉文化出发，通过沐浴泡汤、芳疗 Spa、综合娱乐、风味餐食、水吧市集、 午夜酒食市等体系,打造松弛感都市目的地，重构「城市度假」理想生活方式。/深圳福田店：深圳 TOP 1 的城市度假品牌/深圳宝安店：开业筹备中,预计 2025 年开业，欢迎有志之士加入我们！——池里 ·城市度假商业综合体一个集“生活方式街区、烟火食集、汤泉体验 ”等多元体验为一体的商业体验 空间,通过“汤前 ”“汤后 ”的沉浸式度假消费场景,为城市构建沉浸、松弛、 且有温度的生活方式。