• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 包吃包住

【岗位职责】  
1、部门负责人，全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行人力资源战略规划，确保与公司整体战略目标一致；  
2、负责招聘与配置工作，优化招聘流程，拓展招聘渠道，确保各部门岗位需求及时满足；  
3、完善公司薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，制定具有竞争力的薪酬方案；  
4、建立并优化绩效管理体系，组织实施绩效考核，推动绩效改进与员工发展；  
5、负责员工关系管理，处理劳动争议与纠纷，营造和谐的劳动关系与企业文化；  
6、制定并实施员工培训与发展计划，提升员工专业技能与综合素质；  
7、监督公司人力资源相关制度的执行情况，确保符合国家法律法规及公司政策；  
8、定期分析人力资源数据，为公司决策提供支持。  

【岗位要求】  
1、具备人力资源管理相关专业知识，熟悉人力资源六大模块运作；  
2、熟悉国家劳动法律法规及地方性政策，具备较强的风险防控意识；  
3、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能够高效推动跨部门协作；  
4、逻辑清晰，具备较强的数据分析能力与问题解决能力；  
5、工作细致严谨，责任心强，能够承受一定的工作压力；  
6、具备酒店行业或相关服务业人力资源管理经验者优先。

「关于汤崎」/成立 20 年，专注城市度假型商业/致力于重新定义“城市度假 ”生活方式/标杆项目“汤崎汤泉 ”深圳Top1 城市度假品牌——汤崎 · 汤泉生活从汤泉文化出发，通过沐浴泡汤、芳疗 Spa、综合娱乐、风味餐食、水吧市集、 午夜酒食市等体系,打造松弛感都市目的地，重构「城市度假」理想生活方式。/深圳福田店：深圳 TOP 1 的城市度假品牌/深圳宝安店：开业筹备中,预计 2025 年开业，欢迎有志之士加入我们！——池里 ·城市度假商业综合体一个集“生活方式街区、烟火食集、汤泉体验 ”等多元体验为一体的商业体验 空间,通过“汤前 ”“汤后 ”的沉浸式度假消费场景,为城市构建沉浸、松弛、 且有温度的生活方式。