• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 包吃包住

【岗位职责】  
1、负责与业务部门紧密合作，深入了解业务战略与需求，提供专业的人力资源解决方案，推动业务目标达成；  
2、协助业务部门进行组织诊断、团队发展及人才梯队建设，优化组织架构与人员配置；  
3、主导员工关系管理，包括但不限于员工沟通、冲突调解、离职面谈及满意度提升；  
4、推动绩效管理体系的落地与优化，协助业务部门制定合理的绩效考核标准并监督执行；  
5、参与招聘全流程，包括需求分析、职位发布、候选人筛选、面试安排及入职跟进；  
6、负责员工培训与发展计划的制定与实施，提升团队能力与业务适配性；  
7、定期分析人力资源数据，为业务部门提供人力成本、人员流动、绩效表现等分析报告；  
8、确保人力资源政策与流程在业务部门的有效执行，并反馈优化建议。  

【岗位要求】  
1、对人力资源各模块有扎实的理解，尤其在招聘、绩效、员工关系方面有实操经验；  
2、具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接业务部门与人力资源部门的需求；  
3、逻辑清晰，具备较强的数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案；  
4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能独立处理复杂问题；  
5、具备敏锐的业务洞察力，能够快速理解业务逻辑并转化为人力资源策略；  
6、有酒店行业或服务行业HRBP经验者优先；  
7、熟练使用Office办公软件及HR相关系统（如SAP、钉钉、北森等）。

「关于汤崎」/成立 20 年，专注城市度假型商业/致力于重新定义“城市度假 ”生活方式/标杆项目“汤崎汤泉 ”深圳Top1 城市度假品牌——汤崎 · 汤泉生活从汤泉文化出发，通过沐浴泡汤、芳疗 Spa、综合娱乐、风味餐食、水吧市集、 午夜酒食市等体系,打造松弛感都市目的地，重构「城市度假」理想生活方式。/深圳福田店：深圳 TOP 1 的城市度假品牌/深圳宝安店：开业筹备中,预计 2025 年开业，欢迎有志之士加入我们！——池里 ·城市度假商业综合体一个集“生活方式街区、烟火食集、汤泉体验 ”等多元体验为一体的商业体验 空间,通过“汤前 ”“汤后 ”的沉浸式度假消费场景,为城市构建沉浸、松弛、 且有温度的生活方式。