• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 包吃包住

岗位职责：1、负责独立制定和完善公司薪酬管理制度和政策；2、设计和优化薪酬结构，确保薪酬体系的公平性和竞争力；3、定期进行市场薪酬调研，分析竞争对手薪酬水平，调整薪酬策略；4、处理员工薪酬相关的咨询和投诉，确保薪酬发放的准确性和及时性；5、配合人力资源部门完成绩效管理相关工作，确保绩效奖金的有效实施。6、处理复杂的薪酬计算，处理各部门的绩效，综合能力强，抗压能力强。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、经济学等相关专业优先；2、3年以上薪酬管理或相关工作经验，有薪酬主管经验者优先；3、熟悉国家及地方薪酬法律法规，了解新的薪酬趋势；4、具备良好的数据分析能力和沟通协调能力；5、能够熟练使用办公软件和薪酬管理软件；6、具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

「关于汤崎」/成立 20 年，专注城市度假型商业/致力于重新定义“城市度假 ”生活方式/标杆项目“汤崎汤泉 ”深圳Top1 城市度假品牌——汤崎 · 汤泉生活从汤泉文化出发，通过沐浴泡汤、芳疗 Spa、综合娱乐、风味餐食、水吧市集、 午夜酒食市等体系,打造松弛感都市目的地，重构「城市度假」理想生活方式。/深圳福田店：深圳 TOP 1 的城市度假品牌/深圳宝安店：开业筹备中,预计 2025 年开业，欢迎有志之士加入我们！——池里 ·城市度假商业综合体一个集“生活方式街区、烟火食集、汤泉体验 ”等多元体验为一体的商业体验 空间,通过“汤前 ”“汤后 ”的沉浸式度假消费场景,为城市构建沉浸、松弛、 且有温度的生活方式。