4-5钻中高端酒店·招聘总经理（外派扬州）
酒店均为连锁品牌，紧邻扬州5A级瘦西湖风景区，70-200间客房！
一、核心职责
1. 运营与决策
	•	统筹酒店日常经营管理，制定年度营收与预算，科学管控能耗、人力及物料成本，确保GOP率达标。
	•	主导服务标准落地，推动携程评分至4.85+，搭建系统化员工培训体系，提升客户满意度与复购率。
2. 创新与渠道
	•	深度分析扬州市与瘦西湖东关街等区域文旅客源特征，设计跨界融合方案（如文化主题房、“酒+景+食+行”套餐、老字号共建等），提升酒店坪效与非客房收入。
	•	优化OTA平台内容与动态定价；牵头小红书、抖音、B站、携程旅拍等平台流量运营（含内容种草、达人合作、矩阵直播等），快速落地转化方案，实现RP提升。
	•	主攻大客户、协议单位、商旅研学团队等B端市场，定制合作方案，拉动整体出租率增长。
二、核心素质要求
1. 接地气，扎根一线
	•	杜绝衙门作风，参与一线巡检（如部门晨会、客房及餐厅质检），亲自牵头处理超房、食品安全、治安舆情等突发事件。
	•	搭建沟通桥梁，倾听团队诉求（如优化排班规则、重组岗位职责、改善员工食宿条件）。
2. 持续性与开放心态
	•	长期抓取各时段流量热点，主动迭代数字化、跨界合作、企业团队等渠道的运营策略，打破经验依赖。
	•	弹性化管理不同年龄、性别、学历等背景员工，兴趣化激励发挥员工价值，提升团队凝聚力。
3. 抗压性与务实精神
	•	能在业绩压力、团队矛盾、突发事件等多重压力场景中保持冷静，有足够的韧性与定力统筹协调，稳控局面。
	•	拒绝画饼、甩锅、形式主义等问题，解决事情为核心，规划到执行必须基于实际条件。
三、硬性要求
	•	男女不限、45周岁及以下、大专及以上、 2年以上同岗位（4钻及以上酒店）管理经验。
	•	精通本岗位核心职责，乐于学习、热情开朗、干练高效、细节控。
	•	能力突出不受以上任何要求限制。

隐居品牌诞生于杭州西子湖畔，以精品酒店为载体，秉持生活方式美学理念，致力于打造中国度假人文理想空间。“隐于居，居于隐”，品牌从“隐居西湖”系列起步，已拓展多个子品牌。选址皆为山水胜地或闹中取静之处，将高端服务与地方人文相融。设计上，萃取东方美学精华，借景自然，以简约笔触勾勒空间，营造含蓄之美。细致入微的管家式服务，让你仿若置身尘世之外，回归内心宁静本真，在方寸之中，感悟中式隐逸生活韵味 。