• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好

岗位职责：
一、专业模块深化
1 主导和牵头公司级HR 项目，负责开发、迭代适应品牌模式
和业务发展需求的人力资源制度和专业模块应用的方法论、研发应用
工具与应用指引；
2 针对公司发展阶段和行业趋势，为公司提供前沿的HR 专业
支持，形成标准化流程，并提供系统性解决方案。
二、专项方案输出
1 研究行业标杆案例，针对公司酒店业务发展中涉及的诸如跨
区域人才调配、关键人才培养、会员裂变营销激励机制等痛点提供相
应的人力资源解决方案；
2 策划员工关怀活动，设计荣誉激励体系，推动企业文化落地；
3 主导编制《新店开业HR 支持清单》、《揽月红樽门店人力
资源操作指引》，输出《酒店行业灵活用工实践白皮书》等知识资产。
三、技术支持
1 为BP 和SSC 团队提供专业咨询，参与HR 系统功能优化和专
案；
2 审核业务单元人力规划、预算合理性，指导复杂问题解决方
案；
3 为公司高层管理人员在战略实施过程中提供制度保障、人才
资源、文化支撑等方面支持。
岗位要求：
一、教育背景
1 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理或相关专
业优先。
2 持有企业培训师/人力资源管理师认证者优先。
二、工作经验
8 年以上连锁服务机构HR 工作经验，其中至少3 年COE 或类似职能
岗位经验。有连锁酒店总部或大型酒店集团工作经验，熟悉跨区域管
理模式优先。
三、专业知识和技能
1 人力资源专业知识：通晓人力资源各模块的专业知识和人力
资源三支柱体系，能够就擅长的模块开发支持业务效能提升的方案或
流程，设计并实施员工培训，以推动执行。
2 熟悉国内外酒店行业趋势和酒店行业法规、安全标准及质量
管理体系。
3 业务理解能力：熟悉连锁服务的业务模式和运营流程，主导
过酒店服务流程、操作手册、质量标准的制定与优化。
4 数据分析能力：能够熟练运用Excel/Tableau/Power BI 等
工具进行数据挖掘，通过数据驱动决策优化运营效率。

北京执惟企业运营管理有限公司（简称“北京执惟”）是专业的酒店管理公司，负责连锁会员宴会酒店品牌——“揽月红樽”的运营。“揽月红樽”通过提供具有仪式感的服务和产品为在地家庭及关联群体提供家庭全生命周期的生活仪式服务和高性价比的住宿体验。“揽月红樽”以“让每个平凡的日子都焕发非凡的光彩”作为品牌经营理念，以发展求生存，以创新拓未来，通过深耕百强县或人口大县的在地市场，为目标客群创造满足感、归属感和幸福感的体验，将传统“可选性”消费转化“刚需性”消费，开辟了独特、广阔的市场。目前在山东嘉祥首店已完成试营业，北京执惟正以其为先发基地构建山东互动基地群，并逐步向高等级城市渗透。