• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 技能培训
• 领导好
• 五险

酒店项目位于市中心三坊七巷，定位是高端精品奢华酒店，房间数不多房价较高的小而奢华酒店。

【岗位职责】  
1、全面负责酒店筹开阶段的人力资源规划、组织架构搭建及团队组建工作，制定并执行人力资源战略方案；  
2、主导招聘工作，包括岗位需求分析、人才寻访、面试评估及录用决策，确保关键岗位人员及时到位；  
3、建立并完善筹开期人力资源管理制度，涵盖薪酬绩效、员工关系、培训发展等体系；  
4、统筹员工入职培训及部门业务培训计划，提升团队专业能力与服务质量；  
5、协调跨部门资源，解决筹开期间的人力资源相关问题，保障酒店顺利开业；  
6、监督劳动风险防控，确保用工合规性；
7、酒店开业后的全盘人力资源计划及管理。

【岗位要求】  
1、具备五星品牌酒店行业人力资源全盘管理经验，熟悉筹开期工作流程及挑战；
2、同时具有国际联号、高奢品牌、高端度假酒店经验优先；
3、精通招聘、培训、绩效等模块实操，能独立制定并落地人力资源方案；  
4、具备优秀的组织协调能力与抗压能力，适应高强度工作节奏；  
5、擅长跨部门沟通，能快速理解业务需求并提供人力资源支持；  
6、对劳动法规有深刻理解，具备风险预判与解决能力；  
7、目标导向，结果驱动，能带领团队高效完成筹开任务。

钰璞酒店（福建）有限公司是一家专注于高端精品酒店服务的国内五星级酒店企业，位于福建省核心城市区域。企业规模50-99人，致力于为商务及休闲旅客提供高品质住宿体验。作为国内高端酒店行业的代表，钰璞酒店严格遵循五星级服务标准，拥有完善的硬件设施和服务体系。酒店配备智能化客房系统、多功能会议厅、高端餐饮场所及康体休闲设施，能够满足不同客群的多元化需求。在经营管理方面，钰璞酒店建立了标准化运营流程和人才培养体系，注重服务细节与个性化体验的结合。酒店团队由经验丰富的酒店管理专业人员组成，通过持续的员工培训确保服务品质的稳定性。市场定位上，钰璞酒店主要面向中高端商务人士及品质旅行者，通过差异化服务在区域市场中建立了良好的品牌形象。酒店积极参与行业交流活动，不断更新服务理念和管理模式。未来发展方面，钰璞酒店计划在保持现有服务水准的基础上，进一步优化客户体验，探索数字化服务创新，并考虑适度的区域扩张策略。企业将持续完善人才梯队建设，为长期发展储备专业力量。