岗位核心职责
作为酒店销售团队的领航者,您将全权负责客房、餐饮及会议产品的市场推广与销售工作,通过线上新媒体矩阵与线下精 准拓客相结合的方式,带领团队持续提升酒店营收与品牌影响力。
1. 线下展会精 准拓客(核心任务)
展会攻坚:制定年度/季度展会参展及客户开发计划,组织销售团队主动出击,在行业展会现场精 准获取参展商资源(重点收集关键人微信及联系方式)。
转化预订:建立展会客户专属档案,针对性制定下一次展会期间的房间预留方案,并持续跟进其日常差旅、会议及餐饮需求。
会后追踪:非展会期间,带领团队通过电话、微信等方式对历史展会客户进行周期性回访与关系维护,挖掘复购机会。
2. 周边市场深耕与协议客户维护
属地化拓展:制定周边企业拜访路线图,带领团队扫楼式开发新协议客户,主导商务条款谈判,签订年度合作框架协议。
客情维护:建立大客户档案管理体系,定期组织客户关怀活动,处理客户投诉与特殊需求,确保协议客户留存率与消费频次稳步提升。
3. 新媒体营销获客(新增长极)
· 内容策划与运营:负责酒店抖音、小红书官方账号的定位规划,结合酒店特色(如网红下午茶、景观房、会议布置)策划爆款内容。
· 获客转化:通过短视频、直播、图文笔记等形式进行线上引流,获取散客及中小型企业差旅询盘,并实现流量到订单的闭环转化。
4. 团队管理与业绩达成
· 执行管控:建立高效的销售例会制度(晨会/复盘会),严格把控团队每日电话量、拜访量、新增客户数等过程指标。
· 技能赋能:定期组织销售技巧、新媒体工具使用、商务礼仪等培训,提升团队整体战斗力。
任职资格
· 工作经验:3年以上酒店销售管理经验,具备国际品牌酒店或中高端商务酒店同岗位经验者优先。
· 行业资源:拥有丰富的本地企业客户资源及展会行业人脉者优先考虑。
· 核心能力:
· 执行力强悍:拒绝空谈,擅长将大目标拆解为具体动作,并驱动团队高效落地。
· 组织力突出:具备多任务并行处理能力,能统筹展会、拜访、线上运营等多条线工作。
· 市场开拓型:性格坚韧,目标感极强,享受拓展新客户、攻克高难度目标的成就感。
· 新媒体素养:熟悉抖音、小红书平台规则,有成功运营案例或明显个人IP打造潜力者加分。
· 基本素质:大专及以上学历,抗压能力强,能适应展会期间高强度外勤工作。
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