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To implement HR policy and HR systems framework asdirected by superior whilst maintaining good team member relations.
以酒店人力资源政策及人力资源系统构架为指导，协助完成各项事务的同时处理好与酒店员工的关系。
1.        Reportingto the Human Resources Manager, responsible for Talent Acquisition.
在人力资源经理的管理下工作，负责酒店人力资源招聘事宜。
2.        Interviewwith level 1—6 team members.
面试1--6级员工。
3.        Liaisonwith recruitment agencies, job marketing and hotel schools.
与招聘中介，人才市场和酒店管理学校保持良好的联系。
4.        Managethe on-line recruitment through the Hotel Web Site.
通过酒店网站管理在线求职信息。
5.        Participatesite inspections for schools, colleges, and universities.
参与对职业技术学校，学院，高等院校的考察。
6.        Correctand timely placement of internal and external advertisements.
及时更正和发布内部和外部的广告信息。
7.        Adherenceto pre, during and post employment checklists.
保管面试前，面试中以及面试后的雇员名单。
8.        Assiststo hunt qualified candidates or provides relevant information viarecommendations internally or externally. 
通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息。
9.        Ensurestimely preparation and arrangement for interview, selection, and recruitment. 
保证面试，挑选和招聘的准备工作和安排的及时性。
10.    Providesrelevant information of the competing hotels. 
提供竞争酒店的相关信息。
11.    Maintainseffective internal communication with team members. 
保持和内部员工的畅通沟通。
12.    Providenecessary information and explanations to team member in the time correctly and accurately as required. 
为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。
13.    Avoidsnegative comments on hotel policies and procedures, financial and businessperformance, promotions, and activities. 
避免消极评判饭店的规章制度，生意情况，提升，业绩表现等事情。
14.    Engagesin competitor surveys at request of HRM.
根据人力资源部经理的要求，配合竞争对手关于薪金的调查。
15.    Coordinateswith other departments as necessary.
与其他部门保持良好的合作关系。
16.    Updatesmanning headcount and compiles the monthly manning report.
更新月度人数报告，流动率报告等相关的人力资源报告。
17.    Supervisesand checks all HR team to update the personnel data into the computer system.
监督并保证所有人员信息的更新并输入电脑。
18.    Adhere to the hotel’s security and emergencypolicies and procedures.
坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
19.     To ensure that allteam members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team memberRules and Regulations.确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。

阿勒泰禾木康莱德酒店位于新疆维吾尔自治区阿勒泰地区布尔津县吉克普林西二路西,中一路南，毗邻吉克普林国际滑雪场，周边自然风光优美，滑雪便利，是喀纳斯景区内首家且唯一的奢华酒店。酒店拥有140间客房及套房，1间融合了粤菜与新疆菜的精致中餐厅，1间灵感源自新疆蒙古族传统呼麦艺术、兼具传统韵味与现代舒适感的大堂酒廊，配备了4间舒适的SPA理疗室和按摩浴池，提供本地特色的餐饮体验及疗愈服务。Benefits for Team Member 员工福利1.Duty Meals 工作餐2.Free Team Member Dormitory 免费员工宿舍3.Social Insurance and Housing Fund 社会保险和住房公积金4.Team Member Travel Program 团队成员入住优惠价5.Leave Benefits 假期福利Public Holiday，annual leave，paid Medical leave法定节假日，年假，带薪病假6.Team Member Training System 团队成员培训