【岗位职责】
1、根据酒店业务需求,制定并执行招聘计划,确保各部门人员配置合理。
2、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理及档案管理。
3、维护人事档案及HR系统数据,确保信息准确并及时更新。
4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计。
5、负责员工关系咨询,维护良好的工作氛围。
6、定期汇总人力资源数据,提交相关报表。
7、协助开展酒店级培训、员工活动。
【岗位要求】
1、大专以上学历,有酒店人事管理经验。
2、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。
3、工作细致、责任心强,能承受一定的工作压力。
4、能快速到岗者优先。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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