• 五险一金
• 带薪年假
• 管理规范
• 领导好
• 员工生日礼物
• 节日礼物
• 技能培训

【岗位职责】  
1、负责酒店项目招聘全流程管理，包括但不限于岗位需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排及录用跟进；  
2、制定并执行酒店项目培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训及管理层发展培训；  
3、优化招聘与培训体系，建立人才库，提升招聘效率及员工留存率；  
4、定期分析招聘与培训数据，形成报告并提出改进建议；  
5、协调各部门需求，确保人力资源配置与业务发展目标匹配；  
6、处理员工关系相关问题，维护良好的团队氛围。  

【岗位要求】  
1、熟悉酒店行业招聘及培训流程，具备相关工作经验者优先；  
2、具备较强的沟通协调能力，能高效对接业务部门需求；  
3、逻辑清晰，具备数据分析能力，能独立完成报告撰写；  
4、抗压能力强，适应快节奏工作环境；  
5、具备创新意识，能主动优化现有招聘及培训体系；  
6、熟练使用办公软件及招聘系统。

公司简介：深圳市五洲酒店管理有限公司（以下简称“五洲酒管”）隶属于深圳五洲国际酒店管理集团有限公司，作为五洲酒店集团核心业务平台，正以全链条专业能力领航国有酒店品牌建设。业务概况：五洲酒管凭借深耕酒店全生命周期管理的核心优势，构建起涵盖品牌孵化、资产运营、项目筹建、委托管理等领域的完整业务矩阵。作为五洲酒店集团实现战略升级的重要载体，公司通过标准化体系输出、智能化平台搭建和国际化资源整合，已成功锻造出涵盖商务会议、主题度假、城市精品等多维度的品牌生态，持续为深圳建设国际消费中心城市提供专业支撑。