• 五险一金
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• 领导好
• 员工生日礼物
• 节日礼物
• 技能培训

【岗位职责】  
1、负责酒店项目培训体系的搭建与完善，制定年度、季度及月度培训计划，并监督执行；  
2、根据酒店业务需求，开发并优化培训课程，包括服务标准、操作流程、管理技能等；  
3、组织实施各类培训活动，包括员工入职培训、岗位技能培训、管理层提升培训等；  
4、评估培训效果，收集反馈意见，持续改进培训内容与方法，确保培训质量；  
5、协助各部门制定员工职业发展规划，提供个性化的培训支持；  
6、管理培训资源，包括讲师团队、培训材料、设备等，确保培训工作高效开展；  
7、跟踪行业动态及培训趋势，引入创新培训模式，提升员工综合素质。  

【岗位要求】  
1、具备酒店管理、人力资源管理或相关领域知识，熟悉酒店运营流程及服务标准；  
2、优秀的课程开发与培训实施能力，能够独立完成培训需求分析、方案设计及效果评估；  
3、良好的沟通与表达能力，能够清晰传达培训内容并调动学员积极性；  
4、较强的组织协调能力，能够统筹多部门培训需求并高效推进；  
5、具备团队合作精神，能与各部门紧密配合，推动培训目标达成；  
6、对酒店行业有热情，愿意长期从事培训相关工作；  
7、有酒店培训经验或相关资格证书者优先。

公司简介：深圳市五洲酒店管理有限公司（以下简称“五洲酒管”）隶属于深圳五洲国际酒店管理集团有限公司，作为五洲酒店集团核心业务平台，正以全链条专业能力领航国有酒店品牌建设。业务概况：五洲酒管凭借深耕酒店全生命周期管理的核心优势，构建起涵盖品牌孵化、资产运营、项目筹建、委托管理等领域的完整业务矩阵。作为五洲酒店集团实现战略升级的重要载体，公司通过标准化体系输出、智能化平台搭建和国际化资源整合，已成功锻造出涵盖商务会议、主题度假、城市精品等多维度的品牌生态，持续为深圳建设国际消费中心城市提供专业支撑。