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• 技能培训

【岗位职责】  
1、负责深圳塞米湖酒店项目的招聘工作，根据业务需求制定并执行招聘计划，确保岗位及时填补；  
2、独立完成职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进等全流程招聘工作；  
3、拓展并维护招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、猎头合作及内部推荐等；  
4、与用人部门保持密切沟通，深入了解岗位需求，提供专业的人才推荐建议；  
5、优化招聘流程，提升招聘效率，定期分析招聘数据并提出改进方案；  
6、协助完成新员工入职手续办理及入职培训安排，确保员工顺利融入团队；  
7、参与招聘相关的其他临时性工作，如招聘会组织、雇主品牌宣传等。  
【岗位要求】  
1、全日制大专以上学历，3年以上酒店人力资源工作经验
2、对招聘工作有热情，具备较强的沟通能力和人际交往能力；  
3、熟悉招聘流程及常用招聘工具，能够独立完成招聘任务；  
4、具备良好的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；  
5、逻辑清晰，具备一定的数据分析能力，能够通过数据优化招聘策略；  
6、有酒店行业招聘经验者优先，但无硬性经验要求；  
7、工作细致认真，具备较强的责任心和团队协作精神。

公司简介：深圳市五洲酒店管理有限公司（以下简称“五洲酒管”）隶属于深圳五洲国际酒店管理集团有限公司，作为五洲酒店集团核心业务平台，正以全链条专业能力领航国有酒店品牌建设。业务概况：五洲酒管凭借深耕酒店全生命周期管理的核心优势，构建起涵盖品牌孵化、资产运营、项目筹建、委托管理等领域的完整业务矩阵。作为五洲酒店集团实现战略升级的重要载体，公司通过标准化体系输出、智能化平台搭建和国际化资源整合，已成功锻造出涵盖商务会议、主题度假、城市精品等多维度的品牌生态，持续为深圳建设国际消费中心城市提供专业支撑。