酒店经理(前厅经理)
8千-1万
停止招聘
发布于 07-23
酒店经理(前厅经理)
8千-1万
通化-东昌区 | 5年以上 | 大专
停止招聘
收藏
微信
这个职位不错扫给好友看看
举报
职位描述

运营管理‌:
1、全面负责前厅部日常运营,确保服务流程高效、专业,符合高端商务酒店品牌标准。
2、监督客房预订、入住/退房、宾客需求响应等环节,优化服务效率及客户体验。
3、管理酒店前台系统,确保数据准确性及信息安全。
客户服务‌:
1、主导VIP客人、商务贵宾的接待工作,提供个性化服务解决方案,提升客户满意度及忠诚度。
2、及时处理宾客投诉及突发事件,维护酒店品牌声誉,确保问题高效闭环。
团队建设‌:
1、负责前厅团队招聘、培训、考核及激励,打造高素质、高执行力的服务团队。
2、制定并落实员工服务标准及礼仪规范,定期组织技能提升培训。
跨部门协作‌:
1、与客房部、销售部、餐饮部等部门紧密协作,确保酒店整体服务无缝衔接。
2、参与酒店收益管理,协助制定房态策略及价格体系,提升客房收入及RevPAR。
品质管控‌:
1、定期检查前厅设施设备及服务流程,确保符合酒店标准。
2、分析宾客反馈及运营数据,持续优化服务流程及质量标准。
任职资格‌
教育背景‌:
本科及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。
工作经验‌:
5年以上星级酒店前厅管理经验,其中至少3年担任前厅副经理/经理职位。
有国际连锁高端商务酒店工作经验者优先。
核心能力‌:
服务意识‌:精通高端商务客户需求,具备敏锐的洞察力及卓越的待客技巧。
系统操作‌:熟练使用酒店管理系统及办公软件。
领导力‌:具备团队凝聚力,擅长目标管理及跨部门协调。
职业素养‌:
1、形象气质佳,举止得体,符合高端商务场合礼仪要求。
2、抗压能力强,适应弹性工作时间,能妥善应对高强度工作节奏。

薪酬福利‌
薪资‌:薪资(面议)+ 绩效奖金 + 年终奖金。
福利‌:五险一金、带薪年假、员工培训、免费工作餐、酒店住宿及餐饮折扣等。
发展‌:完善的晋升通道及职业发展平台。

比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
用「最佳东方」APP扫一扫查看你的竞争力分析
职位联系人
立即沟通

HI~对这个职位感兴趣吗?快来下载最佳东方APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~

--
简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
--
简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
--
消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 商场/超市--商场
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 企业性质
导航