抖音培训讲师操盘手职责：

核心职责：赋能B端门店，实现抖音短视频与直播的业绩增长。

一.作为“讲师”的职责（教方法）：

1. 内容培训： 教授门店如何策划拍摄吸引人的短视频、如何搭建场景并进行高转化的直播。
2. 技能传授： 培训门店员工实操技能，包括拍摄、剪辑、话术、互动、后台操作等。
3. 招商赋能： 培训如何通过内容吸引加盟商，策划线上招商会，并辅助落地。

二.作为“操盘手”的职责（带结果）：

1. 策略制定： 根据门店行业和产品，制定可执行的短视频和直播运营方案。
2. 现场带教： 亲手示范，带领团队现场拍摄、直播，解决实际问题，复盘优化。
3. 数据跟踪： 分析流量、转化等数据，指导调整内容方向和运营策略，确保效果。

总之，既是传授方法的“军师”，也是带队拿结果的“教练”。

我们集团有上万家实体连锁门店，发展升职空间很大，大健康美业可以说遥遥领先