1. 了解酒店年度、月度经营和销售指标及完成情况（RevPAR、营收、GOP、会员发展、
成本与费用控制），制定合理化销售方案并努力完成。
2. 每日巡视酒店，做好酒店日常运营质量管理工作，确保各部门工作有条不紊。
3. 查看酒店每日经营报表，了解经营趋势，随时关注酒店房态及流量，适时调控；了
解价格策略与客源结构，明确前台每日销售重点工作，完成酒店销售计划和经营指
标，确保酒店收益。
4. 与各销售渠道保持沟通，及时处理合作中的各类问题。
5. 做好酒店风险防范，每日查看交接班记录，复核前台封包及各类表单。
6. 关注员工在岗状况，做好客房清洁卫生及硬件维护的检查工作，每天抽查客房不少
于5间。
7. 关注酒店能耗，根据酒店同期数据比、同城同类型酒店数据比，及时发现问题并制
定相关措施。
8. 负责督导各部门负责人根据实际工作需求制定培训计划并落实；协助做好酒店安全、
消防培训、演习及管理工作。
9. 定期检查酒店设施、设备和器材，做好维护，确保正常使用。
10. 负责前厅、客房、餐厅、厨房、工程等岗位的绩效考核。
11. 关注每日员工餐质量、关心员工生活。
12. 做好部门的沟通协调工作，完成上级指派的其他工作