【岗位职责】
1、全面负责酒店房务部门的运营管理工作,包括前厅部、客房部等,确保各部门高效协作,提供优质的客户服务;
2、制定并执行房务部门的年度、季度、月度工作计划及预算,监督成本控制,优化资源分配;
3、建立和完善房务部门的管理制度、服务标准及操作流程,确保符合酒店品牌要求及行业规范;
4、定期检查客房及公共区域的清洁、维护状况,确保设施设备完好,环境整洁舒适;
5、处理客户投诉及突发事件,及时解决问题,提升客户满意度;
6、负责房务部门员工的招聘、培训、考核及团队建设,提升员工专业素质和服务水平;
7、与其他部门(如销售、工程、餐饮等)保持良好沟通,协调资源,确保酒店整体运营顺畅;
8、分析房务部门的运营数据,提出改进建议,持续提升部门绩效。
【岗位要求】
1、具备较强的酒店房务管理经验,熟悉前厅、客房等部门的运作流程;
2、优秀的组织协调能力和团队管理能力,能够带领团队完成目标任务;
3、注重细节,对服务品质有高标准要求,具备较强的客户服务意识;
4、具备良好的沟通能力和应变能力,能够妥善处理客户投诉及突发事件;
5、熟练使用酒店管理系统及办公软件,具备数据分析能力;
6、具备较强的成本控制意识,能够有效管理预算及资源;
7、工作积极主动,责任心强,能够承受一定的工作压力;
8、对酒店行业有热情,愿意长期发展。
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