岗位职责
1、提升店铺的服务意识和销售业绩。
2、维护企业形象和品牌效应，竭力帮助公司形成独特的企业文化。
3、日常营运等工作的合理安排。
4、控制各项成本核算。
5、内部员工的定期培训，员工潜力的挖掘与提升。
6、处理职权范围内的投诉事件，超出职权范围的投诉的妥善处理与协调。

岗位要求
1、工作经验2年以上。
2、出色的计划、分析、组织和资源整合能力，经营才能和执行能力。

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