• 五险一金
• 包吃包住
• 提供食宿
• 免费工作餐
• 提供员工宿舍
• 员工住房福利
• 节假日福利

人力资源经理（招聘与薪酬福利方向）- CYGNUS度假村
职位名称： 人力资源经理
所属部门： 人力资源部
工作地点： 海南清水湾 · CYGNUS度假村（筹备期）
汇报对象： 人力资源总监
一、 职位概述
作为CYGNUS度假村筹备团队的核心成员，您将成为人力资源总监的关键业务伙伴。您的核心职责是高效推进全度假村（酒店、潜水中心、沙滩俱乐部）的招聘工作，并协助搭建科学、合规的薪酬福利体系。您将在项目从零到一的过程中发挥关键作用，为度假村的顺利开业提供坚实的人才与制度保障。
二、 核心职责
 
全面招聘管理：
 
  
根据开业计划，协助制定并执行覆盖全岗位的招聘策略与时间表。
  
开拓并管理多元化招聘渠道，包括主流招聘网站、猎头、旅游院校、行业社群等。
  
深度参与中高层岗位的面试与评估，确保候选人的能力、经验与度假村要求相匹配。
  
优化招聘流程，提升效率与候选人体验，建立度假村人才储备库。
 
 薪酬福利体系搭建： 
  
协助进行市场薪酬调研，为制定具备竞争力的薪酬水平提供数据支持。
  
参与设计并落实符合度假村业务特点的薪酬结构、绩效奖金方案及员工福利体系。
  
协助进行人力成本预算的核算与动态管理。
  
确保所有薪酬福利实践符合国家及地方法律法规。
 
 人力资源运营支持： 
  
在筹备期，协助建立员工档案、劳动合同管理系统及HR信息系统。
  
支持员工关系相关工作，为团队稳定运营奠定基础。
 
三、 任职资格要求
必须条件：
 
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业。
 
5年以上人力资源通用经验，其中至少3年在酒店、度假村或大型服务业企业中，独立负责招聘及薪酬福利模块。拥有筹备期经验者优先。
 
熟悉招聘全流程，具备为多元业务部门招募人才的经验。
 
掌握薪酬福利实务，熟悉薪酬结构设计、市场数据分析及人力成本核算。
 
具备良好的数据分析能力，工作严谨细致。
 
优秀的沟通能力、抗压能力及多任务处理能力，能适应快节奏的工作环境。
 
熟悉中国劳动法律法规及海南省地方政策。
优先考虑条件：
 
对潜水、水上运动或休闲娱乐行业有了解。
 
具备HR系统上线或优化经验。
条件优异者，薪酬可谈。
四、 我们为您提供
 
核心职责： 在度假村筹建阶段承担关键人力资源模块的管理工作。
 
发展平台： 参与T O P级项目的完整筹建过程，获得全面、宝贵的职业经验。
 
专业环境： 职责范围内获得充分的授权与支持。
 
薪酬福利： 提供具有竞争力的薪资及丰富的福利。

CYGNUS BEACH RESORT占地约45亩，建筑面积8.6万平方米，总投资近15亿元。海南希格纳斯国际潜水中心在世界潜水届的代号为：C41，其中C代表“CHINA”，41表示41米深，是全球专业室内潜水池中的中国代表。由海南希格纳斯文旅发展有限公司独资开发，携手国家体育总局潜水运动学校、上海市(潜水)高气压医学研究会、PADI、AIDA、SSI等众多国内外权威潜水机构共同参与合作，拟建设世界前列、中国T O P 级的室内潜水训练馆，并进行休闲体育文化旅游相关产业的持续开发。不仅有室内潜水训练馆，潜水培训学校，潜水医学研究院，还有模拟冲浪、跳水台、攀岩馆，青少年教育营地，共享办公空间，亲子水上乐园，先锋艺术馆，沙滩俱乐部，运动服饰及装备零售店等文体相关的基础设施，同时配套一座近400余间客房的精品酒店和12余家特色各异的餐厅，力求打造全亚洲独特的轻极限运动中心。