• 五险一金
• 定期体检
• 年终奖
• 绩效奖金
• 岗位津贴
• 法定三薪
• 年度薪资调整
• 包吃包住
• 提供食宿
• 带薪年假

1、培训体系构建与落地：全面搭建公司整体培训体系，主导课程开发工作，涵盖餐饮服务标准、食品安全规范等内容，并推动培训体系在多家直营门店中的有效落地，确保培训与业务紧密结合。

2、晋升与培训体系融合：结合公司战略及人力发展战略，建立完善的员工内部晋升考核及培训体系，明确各岗位晋升标准与培训路径，并监督执行，助力员工职业发展与公司人才梯队建设。

3、讲师团队建设：负责打造专业的讲师团队，从课程设计审核、培训组织实施到讲师能力提升，全方位把控，确保培训课程的高质量输出。

4、人才培养规划：构建岗位胜任力模型，制定核心岗位及继任者培养计划，通过人才培养策略，保障公司关键岗位人才储备与持续发展。

5、线上学习平台运营：统筹线上学习平台的整体搭建与日常运营，通过优化平台功能、提升用户体验、设计开发线上微课等方式，增强学习平台用户黏性，为员工提供便捷高效的学习渠道。

6、专项培训项目实施：负责新人训及储备干部项目的全流程运营，包括课程设计、培训组织、效果评估等工作，为公司培养新生力量与管理人才。

7、团队管理与提升：管理培训团队，制定人才培养计划，提升团队成员的培训专业技能，合理分配工作任务，保障团队各项工作有序推进。


任职要求：
1、经验要求：拥有 8 年以上培训工作经验，3年以上【社会餐饮】经验。
2、优先考虑：
（1）做过门店一线，或运营出身
（2）做过复杂社会餐饮（大中餐、正餐、火锅、自助餐），模式重、节奏快
（3）做过社会餐饮中连锁品牌

上海学珍企业管理咨询事务所是一家专注于商务服务领域的专业机构，成立于上海，团队规模1-49人。我们致力于为企业客户提供高效、定制化的管理咨询服务，涵盖人力资源优化、业务流程重组、组织架构设计等核心领域。作为成长型咨询机构，我们以"专业、务实、创新"为服务理念，拥有一支由资深管理顾问和行业专家组成的核心团队。团队成员平均具备8年以上行业经验，曾服务于制造业、零售业、信息技术等多个领域，能够为客户提供具有实操价值的解决方案。区别于大型咨询公司，我们更注重服务的落地性和性价比，采用"咨询+辅导"的服务模式，确保方案的可执行性。目前已成功服务长三角地区50+中小企业，客户续约率达85%以上。事务所采用扁平化管理模式，保持灵活高效的工作方式。在专业资质方面，核心顾问团队均持有国家认证的企业管理咨询师、人力资源管理师等专业资格证书。未来三年规划将重点拓展数字化转型咨询服务，助力中小企业提升管理效能。