• 五险一金
• 定期体检
• 提供食宿
• 生日福利
• 团建聚餐
• 技能培训
• 职业发展规划
• 岗位晋升
• 集团内部调动

*工作内容描述
1. 统筹酒店人力资源管理工作，向酒店总经理汇报。
2. 依据酒店总体发展策略及领导部署，参与制定中心人力资源规划，建立、完善并执行人力资源相关规章制度。
3. 在项目总体方针指导下，协助推进招聘、任用、员工保留、培训发展等人力资源核心模块工作，支撑团队建设。
4. 处理公司管理过程中的人力资源问题，参与员工职业生涯规划指导，提升员工归属感与发展空间。
5. 参与公司企业文化建设，组织相关活动，推动文化理念落地。
6. 保持与项目其他同事及其他业态的良好沟通，及时反馈并协助处理相关问题。
7. 完成上级领导临时交办的各项工作任务。
*任职资格
1. 本科及以上学历，酒店管理、人力资源管理等相关管理专业优先。
2. 五年以上人力资源管理工作经验，了解酒店运营，有同等岗位工作经验者优先。
3. 对人力资源规划、招聘配置、薪酬绩效、员工关系等模块有实践经验;了解国家劳动人事法规政策，能协助规避用工风险力。
4. 具备良好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及问题解决能力，有亲和力，责任心强，具备敬业精神。
5. 熟练使用常用办公软件，能高效完成数据统计与文档处理。
6. 认同企业文化，愿意与公司共同发展。

坊间行舍（厦门）旅游科技开发有限公司是一家专注于全服务中档酒店（5星级标准）运营的旅游科技企业，总部位于厦门，团队规模1-49人。公司以"在地文化体验"为核心竞争力，通过建筑空间重构传统酒店服务场景，打造兼具标准化品质与个性化体验的新型住宿产品。在服务设计上，独创"社区化运营"模式，通过本地生活专员、非遗体验工坊等特色服务，使酒店成为连接旅客与城市文化的枢纽。团队核心成员均来自知名酒店集团与技术公司，具备"酒店+建筑科技"复合基因。业务布局聚焦新一线城市文旅商圈，单店规模控制在80-120间客房，采用轻资产输出模式，已形成包括标准筹建手册、人才培养体系在内的完整解决方案。未来三年规划通过技术赋能实现区域连锁化扩张，目标成为中档酒店市场最具文化辨识度的科技驱动型品牌。