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岗位职责：
1、负责员工招聘流程的执行与管理，包括但不限于简历筛选、面试安排、入离职手续办理、五险缴纳办理和考勤管理等；
2、维护员工信息数据库，定期更新人事资料，确保信息准确性；
3、参与组织员工培训与发展项目，协助提升团队整体素质；
4、处理员工关系事务，包括但不限于员工咨询、投诉处理及劳动关系维护；
5、支持人力资源部门的日常行政工作，协助完成其他相关任务。
任职要求：
1、具备人力资源或相关专业背景，了解国家劳动法律法规；
2、具有1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及相关工具；
3、熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力；
4、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系；
5、具有较强的责任心和服务意识，能够在快节奏环境中保持高效工作；
6、有文旅行业从业经验者优先考虑。
年龄要求：20-40岁 
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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酒店业--精品酒店
50-99人
私营．民营企业
安吉余香文旅发展有限公司是一家专注于精品酒店运营的文旅企业，立足浙江省安吉县，依托当地生态与旅游资源，打造兼具设计美学与文化体验的高品质住宿空间。公司目前拥有50-99人规模的团队，旗下酒店以“小而精”为核心理念，注重个性化服务与在地文化融合，目标客群为中高端休闲度假及商旅人群。**核心优势** 1. **差异化定位**：酒店设计融合安吉竹海、茶乡等自然元素，强调“一店一主题”，避免同质化竞争。 2. **精细化运营**：通过标准化服务流程与定制化体验结合，客户满意度长期保持在行业前列。 3. **在地资源整合**：与本地农庄、景区、文创品牌深度合作，提供特色餐饮、研学活动等增值服务。 **发展愿景** 未来计划通过品牌升级与轻资产输出模式，在长三角区域拓展3-5家主题分店，持续提升“余香”品牌的市场影响力。
