任职要求：酒店财务管理工作经验5年以上，精通税务相关法律法规，在酒店成本控制，数据分析上经理验丰富，擅于倾听及沟通，三观正，有良好的职业道德，有不断学习成长的欲望 。年龄45岁以下。

岗位职责：
一、财务战略与预算管理
· 制定财务战略：根据酒店整体战略目标，制定财务规划和预算，确保财务目标与酒店发展方向一致。

· 预算执行与监控：监督预算执行情况，分析偏差原因，提出调整建议，确保财务资源合理配置。

会计核算与财务报告
· 会计核算：负责酒店的会计核算工作，确保账务处理的准确性和及时性。

· 编制财务报表：定期编制财务报表，进行财务分析，向管理层提供经营状况报告，支持决策。

资金管理与成本控制
· 资金调度：管理酒店资金流动，制定资金计划，提高资金使用效率，确保运营资金充足。

· 成本控制：制定成本控制策略，监督各部门成本支出，分析成本效益，降低运营成本。

二、税务管理与合规性
· 税务筹划与申报：负责税务申报和缴纳，进行税收筹划，合理避税，确保税务合规。

· 应对政策变化：及时了解税收政策变化，调整税务策略，降低税务风险。

三、财务审计与风险管理
· 内部审计：建立内部审计流程，定期检查财务活动，确保财务数据的真实性和完整性。

· 风险管理：识别财务风险，制定防控措施，保障酒店运营安全。

四、团队管理与培训
· 团队建设：管理财务团队，制定岗位职责，进行绩效考核，提升团队工作效率。

· 培训与发展：组织业务培训，提升团队专业能力，促进员工职业发展。

五、对外协调与沟通
· 外部关系维护：与银行、税务、审计等机构保持良好沟通，处理外部财务事务。

· 协调合作：与其他部门协作，提供财务支持，促进酒店整体运营效率。

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