一、岗位职责： 
 1、掌全局：制定公司级销售战略，规划区域/产品线布局，推动年度销售目标落地；
 2、带铁军：搭建高效销售团队，培养核心骨干，让“能者上、庸者下”成为常态，打造有狼性、有韧性的战队；
3、破困局：洞察行业趋势，破解市场壁垒，开拓新渠道、新场景，推动大客户合作与品牌渗透；
二、任职要求：
 1、有5年以上销售管理经验，至少2年总监级岗位经历，熟悉行业全渠道玩法；
 2、能亲自下场谈大客户，善于拆解目标到每一个执行细节；
三、福利待遇：
 1、薪酬：年薪50W至100W，含底薪+绩效+股权激励），你的价值自己定价；
 2、权限：直接向CEO汇报，参与公司核心决策；
3、资源：成熟的供应链+高潜力产品矩阵，还有资本加持，让你的战略落地无障碍；
4、成长：与团队并肩，解锁从“管理者”到“事业合伙人”的进阶之路。

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