职责描述:
1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库;
2.负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作;
3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见;
4.负责各部门人员编制的审核工作。
5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理;
6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策;
7.完成酒店薪酬制作及审核;
8.协助经理完成部门的培训工作;
9.负责各种人事政策的具体实施及检查工作;
10.完成部分采购工作;
11.完成公司领导安排的其他任务。
任职条件:1.具有2年以上相关岗位工作经验;
2.熟悉劳动法的有关法规和条例;
3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序;
4.对数据敏感,具有较强的数据分析能力;
5.具有良好的沟通能力和协调能力;
6.工作认真、细心且有耐心,抗压能力强;
7.可接受工作地点调配。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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西安君达长城宾馆有限责任公司翠华南路分公司是一家专业从事有限服务中档酒店运营的企业,位于西安市核心区域翠华南路,交通便利,周边商业配套完善。作为区域性酒店品牌,我们专注于为商务差旅及休闲游客提供高性价比的住宿服务。公司现有员工规模50-99人,拥有完善的组织架构和专业化管理团队。酒店配备标准客房、商务套房等多种房型,所有房间均采用现代化装修风格,配备高品质床品、独立卫浴、高速网络等基础设施。同时提供24小时前台服务、行李寄存、叫醒服务等基础酒店服务项目。在经营管理方面,我们建立了标准化的服务流程和质量控制体系,注重员工专业技能培训,确保服务品质的稳定性。通过精细化成本控制和科学化收益管理,在保证服务质量的同时维持合理的市场价格定位。市场定位方面,我们主要面向对住宿品质有基本要求但预算有限的商务人士和旅游散客,填补经济型酒店与全服务酒店之间的市场空白。凭借优越的地理位置、整洁舒适的住宿环境和亲民的价格,在本地酒店市场建立了良好的口碑。未来,公司将通过持续优化服务细节、提升数字化管理水平,进一步强化在中档有限服务酒店细分市场的竞争力,为更多旅客提供物有所值的住宿体验。