"岗位职责
1、收入精准稽核
负责酒店住房、餐饮等核心业态收入的全流程稽核工作,核对前台和餐饮系统的营收数据与收银单据、银行流水、消费明细的一致性,确保收入确认真实、准确、完整,杜绝漏记、错记、虚记等情况。
2、营收与开票合规核对
严格核查账面营业收入与增值税发票开具数据的匹配性,确保收入核算、发票开具符合国家财税法规及酒店财务管理制度,防范税务合规风险。
3、账务处理与应收管控
按照企业会计准则及酒店财务规范,编制并录入收入相关会计凭证;定期核对应收账款发生额、余额与客户对账记录,确保账实、账账相符;建立应收账款明细台账,跟踪回款进度,分析账龄结构,将账龄控制在合理范围,降低坏账损失风险。
4、平台对账与信贷管理
负责与各大 OTA 平台对账、开票及收款跟进工作,及时处理平台结算差异;每月组织召开信贷管理会议,通报应收账款回款情况、逾期风险,协调解决回款障碍,完善客户信用管理机制。
5、内控审计与合规评估
参与公司内部审计项目,针对收入核算、应收账款管理、发票管理等关键财务流程开展合规性审查,评估内部控制制度的有效性与执行情况;提出流程优化建议,协助完善财务合规体系,保障公司财务活动合法合规
任职要求:
1、学历与专业
大专及以上学历,会计学、财务管理等财务相关专业。
2、资质与经验
持有初级及以上会计专业技术资格证书,具备酒店行业财务工作经验者优先;
熟悉酒店收入稽核流程、应收账款管理规范,了解 OTA 平台对账结算规则。
3、专业技能
精通国家财税法规(尤其是增值税相关政策),具备扎实的账务处理能力;
熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及 Office 办公软件,擅长数据核对与分析。
4、能力素养
具备极强的合规意识与风险敏感度,能够精准识别财务流程中的合规漏洞;
工作严谨细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力,能高效对接运营、收银、平台等多方主体;
具备较强的问题解决能力,能够独立处理收入稽核、对账过程中的异常情况。
5、其他要求
认同酒店企业文化,遵守财务人员职业道德,无不良从业记录。"
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你的综合竞争力排名为第
名
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