【岗位职责】  
1、负责公司各部门岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及面试安排；  
2、协助完善公司招聘流程，优化招聘渠道，提升招聘效率；  
3、跟进候选人入职流程，协调入职手续办理及后续跟踪；  
4、维护招聘数据，定期汇总招聘进展并向上级汇报；  
5、参与员工关系管理，协助处理员工入职、转正、离职等相关事宜；  
6、完成上级交办的其他与人事相关的工作任务。  

【岗位要求】  
1、年龄16-25岁，学历不限，对人力资源工作有热情；  
2、具备良好的沟通表达能力，能与各部门及候选人高效对接；  
3、工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的工作环境；  
4、有团队协作精神，学习能力强，愿意接受新事物；  
5、熟悉办公软件操作，具备基础的数据整理能力；  
6、有相关招聘或人事工作经验者优先，无经验者可培训上岗。

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