• 包吃包住
• 技能培训
• 岗位晋升
• 五险

【岗位职责】  
1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块；  
2、根据酒店业务需求，制定并执行招聘计划，确保各部门人员配置合理；  
3、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理及档案管理；  
4、组织员工培训，提升员工专业技能和服务意识；  
5、完善绩效考核体系，监督执行并反馈结果，协助部门优化人员管理；  
6、处理员工关系，协调解决劳动纠纷，维护良好的工作氛围；  
7、确保酒店人力资源政策符合国家法律法规及集团要求；  
8、定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。  
1. Overall responsible for the daily management of the Human Resources department, including recruitment, training, performance, compensation, employee relations, and other modules;
2. Develop and implement recruitment plans according to hotel business needs, ensuring reasonable staffing across all departments;
3. Handle procedures and record management for employee onboarding, probation, transfers, and resignations;
4. Organize employee training to enhance professional skills and service awareness;
5. Improve the performance evaluation system, supervise its implementation, provide feedback on results, and assist departments in optimizing personnel management;
6. Manage employee relations, mediate labor disputes, and maintain a positive working environment;
7. Ensure that hotel human resources policies comply with national laws, regulations, and group requirements;
8. Regularly analyze human resources data to provide decision-making support for management.

【岗位要求】  
1、熟悉人力资源管理各模块工作流程，具备华住酒店行业经验者优先；  
2、具备较强的沟通协调能力，能够高效处理员工关系问题；  
3、具备一定的数据分析能力，能通过数据优化人力资源管理策略；  
4、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境；  
5、熟练使用办公软件及人力资源管理相关系统；  
6、具备良好的抗压能力及团队合作精神。
1. Familiar with the workflow of various human resources management modules, with preference given to those with experience in the Huazhu hotel industry;
2. Possess strong communication and coordination skills, capable of efficiently handling employee relations issues;
3. Have a certain level of data analysis ability, able to optimize human resources management strategies through data;
4. Detail-oriented and conscientious, with a strong sense of responsibility, able to adapt to a fast-paced work environment;
5. Proficient in using office software and human resources management related systems;6. Possess good stress resistance and teamwork spirit.

诺富特酒店品牌，创立于1967年，是法国雅高酒店集团的创始品牌，也是欧洲率先提供标准化全方位服务的酒店，为旅客提供超过当时国内标准的舒适体验。诺富特深悉品质造就美好时光。所及之处面面俱到，旨在令宾客体验均衡生活，畅享身心愉悦的自在感受。简约明快的现代设计为酒店营造轻松活泼的氛围，更有诸多丰富的优享体验，吸引宾客前来诺富特，从繁忙生活中暂时抽离，与家人、好友或同事相聚。通过精心打造，每个区域都能成为宾客与本地人士享用饮品，品尝美食，投入工作，娱乐休闲或放松身心的理想场所。南京南站诺富特酒店，位于南京市秦淮区大明路288号，紧邻南京南高铁站，地处秦淮、雨花台、江宁三区交汇处，地理位置优越，交通便捷，周边商业、休闲设施完备，轻松抵达夫子庙、总统府等城市核心景点与交通枢纽，设有203间设计时尚、布局精巧的客房及套房，配备高品质床品、智能化设施与全景落地窗，可俯瞰城市繁华景致或自然美景。酒店拥有多个特色餐饮空间，全日制餐厅提供中西式自助美食与零点佳肴，满足不同宾客味蕾需求。此外，还设有多功能会议场地，配备先进视听设备与专业服务团队，是商务、社交会议的理想之选。同时，健身房、洗衣房等休闲设施一应俱全，为宾客带来舒适惬意的旅居体验，展现高端品质与贴心服务，成为商务出行、休闲度假的优质之选。