• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范

【岗位职责】
协助人事行政部门开展招聘、员工关系、行政后勤等工作，保障酒店人事行政工作高效运转，为酒店运营提供人力与行政支持。
• 协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进面试流程、办理新员工入职手续等。
• 负责员工档案的建立、整理、更新与保管，确保员工信息准确、完整，严格遵守人事保密规定。
• 协助组织员工入职培训、在岗培训、品牌服务培训等活动，做好培训记录、签到统计等工作。
• 协助处理员工关系，包括员工考勤统计、请假审批、薪资核算辅助、员工咨询解答等，营造良好的员工氛围。
• 负责酒店行政后勤工作，包括办公用品采购、发放、盘点，会议室布置，文件收发、整理、归档，车辆调度辅助等。
• 协助组织酒店各类员工活动（如员工聚餐、节日活动等），提升员工归属感，维护团队凝聚力。
• 协助落实酒店人事行政规章制度，监督员工考勤、仪容仪表等情况，及时上报违规行为。
• 完成上级交办的其他人事行政相关工作，做好各类数据统计与上报。
【岗位要求】
• 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。
• 工作经验：1年以上人事行政相关工作经验，有酒店人事行政工作经验者优先，应届生可投递（优秀者）。
• 能力要求：熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基本的公文写作能力；具备良好的沟通协调能力，能高效完成招聘、后勤等工作；熟悉人事行政基础流程。
• 素质要求：细致严谨，责任心强，保密意识强，具备良好的服务意识和职业素养；团结同事，服从管理，能高效完成上级交办的任务。
• 其他要求：无不良从业记录，形象端庄，能适应节假日工作，无不良嗜好。

苏州云璟酒店有限公司是一家定位全服务中档的四星级酒店，与知名酒店管理集团IHG（洲际酒店集团）合力打造苏州北站假日酒店，专注于为商务及休闲旅客提供高品质住宿体验。酒店位于苏州北部高铁北站地区，交通便利，配套完善。作为专业酒店运营商，我们拥有标准化的管理体系，涵盖前厅、客房、餐饮、会议等完整服务链条。客房配备智能化设备，餐饮主打本地特色与创新融合菜系，会议设施可满足中小型商务活动需求。酒店注重服务细节，员工培训体系完善，客户满意度维持在行业前列。人力资源方面，我们建立了科学的岗位职级体系，为员工提供专业技能培训与清晰的晋升通道。薪酬结构包含基础工资、绩效奖金及完善的福利包，工作环境符合星级酒店标准。目前团队平均从业经验3年以上，管理层多来自知名酒店集团。