• 岗位晋升
• 年度旅游
• 人性化管理
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 管理规范

岗位职责：
1. 精通民宿酒店运营管理模式和流程，确保高效运营；
2. 熟悉酒店PMS系统及OTA平台操作，提升客户服务体验；
3. 具备出色的团队管理和领导能力，能够激励团队达成工作目标；
4. 熟悉财务管理和成本控制方法，确保经营效益；
5. 了解厦门本地旅游市场及竞争对手情况，制定相应的市场策略。

任职要求：
1. 年龄30-45岁，学历大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；
2. 具备5年以上酒店行业工作经验，至少3年民宿或精品酒店管理经验；
3. 具有优秀的沟通协调和谈判能力，能够有效处理客户投诉和需求；
4. 对工作具有强烈的责任心和事业心，能够在工作压力下保持高效工作；
5. 具备创新意识和市场敏锐度，能够根据市场变化调整工作策略；
6. 具有良好的问题解决能力，能够紧急情况下迅速反应和处理事件。

厦门乐熙公寓有限公司是一家专注于精品酒店运营的创新型住宿服务企业，成立于厦门这座充满活力的滨海城市。公司以"小而美"为核心理念，致力于为追求品质生活的商旅人士和年轻群体提供兼具设计感与实用性的住宿体验。作为酒店行业的新锐力量，乐熙公寓凭借对细分市场的精准把握，打造出独具特色的精品酒店产品线。目前企业规模控制在50人以内，房间数量100多间，保持着精简高效的组织架构，确保能够快速响应市场变化和客户需求。在运营模式上，公司采用"精品化+个性化"的双轨策略：一方面严格把控硬件设施标准，所有客房均采用智能家居系统和高品质床品；另一方面注重服务细节创新，提供包括本地化旅行指南、定制化商务配套等增值服务。乐熙公寓特别重视空间设计的美学价值，每家门店都邀请新锐设计师参与创作，将闽南文化元素与现代简约风格巧妙融合。这种差异化定位使公司在竞争激烈的酒店市场中形成了独特的品牌辨识度。目前，公司正稳步拓展在重点商旅城市的发展布局，通过标准化运营体系和灵活的市场策略，持续提升单店盈利能力和品牌影响力。未来计划在保持精品特色的基础上，探索长短租结合的新型住宿模式，进一步满足多元化住宿需求。