• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 员工生日礼物

岗位职责：
1. 深入理解物业管理、餐饮服务的业务流程、核心指标（如客户满意度、收缴率、食安合规率、人均效能）及成本结构，提供针对性的人力资源规划。
2. 作为项目/区域业务负责人的战略伙伴，参与业务会议，从人力资源角度为项目拓展、服务提升、成本控制提供决策支持。
3. 负责项目一线团队编制管理、人员配置优化，提升人效。
4. 主导关键一线岗位人才盘点与梯队建设，建立内部培养与晋升机制，降低核心岗位外部依赖。
5. 统筹并保障季节性、项目性用工需求（如新项目入驻、大型活动），建立稳定的灵活用工渠道。
6. 建立有效的基层沟通机制（如员工座谈会、项目走访），提升一线员工归属感与稳定性，降低流失率。
7. 联动培训部门，推动服务标准、安全操作（SOP）、企业文化在新员工入职及在岗培训中的有效落地。

任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上HRBP经验，有团队管理经验。
3. 熟悉人力资源各模块，擅长人才发展、绩效管理或组织发展等领域。
4. 具备较强的业务理解力，能快速学习业务知识并转化为HR举措。

精工控股集团创立于1999年， 聚焦绿色产业、绿色发展，以为全球客户提供高品质的绿色产品和服务为核心，深耕钢结构集成建筑、高端集成装备、循环再生纤维、新型绿色建材、绿色健康食品及保健品等业务板块，拥有境内3家上市公司、20家高新技术企业和4家国家专精特新小巨人企业。浙江精鼎企业服务有限公司是中国·精工控股集团全资子公司，秉承精工精神，致力于为各类大型生产园区、文旅园区、科技园区和综合园区提供高品质全周期服务。精工智造园区，鼎新服务生态，精鼎企服通过物业、餐饮、绿化、设施管理等综合服务，以精工品质深耕园区服务，以温暖生态连接人与未来，成为员工欢迎的组织和最受客户信赖的服务伙伴，为园区与社会的和谐共生可持续发展贡献力量。目前公司拥有员工约500人+，服务于500多万平方米园区和18000多名企业员工。